Educação Corporativa: o que é

A Educação Corporativa consiste em um projeto de formação desenvolvido pelas empresas, que tem como objetivo “ institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, proporcionando a aquisição de novas competências vinculadas às estratégias empresariais” (Quartiero & Cerny, 2005, p.24).

Segundo Jeanne Meister (1999), a Educação Corporativa é um “guarda-chuva estratégico para desenvolver e educar funcionários, clientes, fornecedores e comunidade, a fim de cumprir as estratégias da organização” (p.35).

Assim, ao criar um programa de Educação Corporativa, as empresas estão interessadas em resultados mais complexos e significativos do que apenas treinar o colaborador para exercer determinada tarefa.

– Benefícios do Treinamento Corporativo Online para Empresas

Trata-se de articular as competências individuais no contexto empresarial mais amplo, buscando resultados como inovação e aumento de competitividade. 

Educação corporativa: importância para a empresa

Com a Educação Corporativa, a empresa capacita seu colaborador não apenas para desempenhar uma função específica, mas desenvolve suas habilidades de forma que haja maior eficiência na tomada de decisões, mais rapidez na resolução de tarefas e potencial melhoria na comunicação interna. 

Entre as inúmeras vantagens que uma equipe bem preparada traz para a organização, podemos destacar:

• Aumento de produtividade;
• Incentivo à inovação;
• Melhora do ambiente corporativo;
• Diminuição do Turnover.

Desta maneira, a educação corporativa oferece benefícios tanto para a empresa quanto para o funcionário, que se sente estimulado e valorizado, com potencial de crescimento profissional.

Educação Corporativa e Educação a Distância

As novas tecnologias trouxeram a possibilidade do aprendizado online e facilitaram a aplicação de uma infraestrutura educacional nas empresas.

Através da Educação à Distância a “qualificação dos funcionários é realizada em um tempo menor e com custos reduzidos, salientando que a economia de tempo pode chegar a 50%, e de custo a 60%, em relação aos cursos presenciais” (Quartiero e Cerny, 2005, p.37).

Com o uso de ferramentas tecnológicas, o trabalhador pode aprender por meio de videoconferências, de cursos ministrados pela Internet, ou até mesmo pela Intranet da empresa.

Isso possibilita manter sua rotina de trabalho, uma vez que ele pode fazer as aulas sem precisar se locomover, no horário que for melhor para si.

Outro fator que significa economia para a empresa é o fato de que os próprios gestores podem preparar e ministrar as aulas, não havendo necessidade da contratação de professores.

– 7 Estratégias para Montar um Curso EAD de Sucesso

Fora isso, tudo que a empresa precisa é de uma plataforma de hospedagem online, que pode ser no modelo SaaS, como o Coursify.me.

Porque usar um SaaS para hospedar treinamentos corporativos

Um Software como um Serviço (SaaS) é uma alternativa para a instalação padrão de um software em uma empresa, sendo a solução ideal para hospedar treinamento corporativo de forma prática e econômica.

Com o SaaS, a companhia não paga para obter o software, ela adquire uma autorização para utilizá-lo e paga pelo seu uso, como uma mensalidade de aluguel.

Vantagens do SaaS para hospedar treinamento corporativo

Os aplicativos SaaS, também chamados de softwares baseados na Web, softwares sob demanda ou softwares hospedados, são a solução perfeita para a empresa hospedar treinamento corporativo com pouco investimento.

– 7 perguntas mais frequentes sobre SaaS

Esse tipo de software é executado nos servidores das empresas provedoras, que têm a responsabilidade de gerenciar o acesso e manter a estrutura de segurança de dados, conectividade e servidores necessários para o serviço.

Tecnologia que vem chamando atenção no mundo corporativo, o uso de SaaS apresenta diversas vantagens para as organizações, entre as quais podemos destacar:

Acesso rápido

Diferente do modelo tradicional, o SaaS (aplicação), já está instalado e configurado.

O usuário apenas acessa o aplicativo que está hospedado na nuvem e em pouco tempo ele está pronto para uso.

Isso reduz o tempo gasto com instalação e configuração e livra o contratante de resolver qualquer imprevisto que possa acontecer durante esse processo, uma vez que a responsabilidade sobre seu funcionamento é da empresa provedora.

Custos reduzidos

O SaaS tem um diferencial em relação a despesas, uma vez que geralmente reside em um ambiente compartilhado onde o custo de licença do hardware e do software são baixos em comparação com o modelo tradicional.

Outra vantagem é que a base de clientes e usuários pode ser aumentada sem custos, o que é ideal para quem quer hospedar treinamento corporativo.

Esse modelo de serviço também permite que PMEs utilizem um software que de outra forma não conseguiriam, devido ao alto custo da licença.

Escalabilidade e Integração

Normalmente, SaaS estão hospedados em ambientes de nuvem que são escaláveis e têm integração com outras ofertas de SaaS.

Comparando com o modelo tradicional, os usuários não tem que comprar outro servidor ou software, eles apenas precisam habilitar a outra aplicação.

Muitos provedores, como o Coursify.me, também fornecem APIs (Interfaces de Programação de Aplicativo) que possibilitam a integração com aplicativos existentes.

Atualizações

As atualizações do software são feitas pelos provedores e colocadas à disposição de seus clientes.

Os custos e o esforço associado com atualizações e novas versões são menores do que o modelo tradicional, que geralmente força o usuário a comprar um pacote e instalá-lo, ou pagar por serviços especializados para obter o ambiente atualizado.

Ou seja, para hospedar treinamento corporativo e manter a plataforma atualizada, a empresa não paga nenhum valor extra.

Fácil de usar e testar

SaaS são fáceis de usar, uma vez que eles já vêm com as melhores práticas e demonstração de uso dentro dele.

Mesmo em grandes ambientes, os usuários podem testar o software antes de comprar sua permissão de uso.

Além disso, muitos provedores oferecem personalização para que as empresas possam atender suas necessidades individuais, como é o caso do Coursify.me.

Educação Corporativa com o Coursify.me

Vários fatores contribuíram para a educação corporativa ganhar espaço no orçamento da empresa, como a necessidade de educar os colaboradores sobre os processos e cultura da organização, aumentar a capacidade produtiva e valorizar sua equipe. 

Mas estudos apontam que a popularização da Educação a Distância e o surgimento de plataformas de ensino online no mercado incentivaram a aceleração desse processo, tornando mais fácil e econômico para as empresas capacitarem seus funcionários. 

Com seis anos de mercado, o Coursify.me, plataforma para hospedagem de cursos online, conta com cases de sucesso de clientes de grande porte, como a Rinai, que usam o software como meio para oferecer treinamento empresarial para seus colaboradores.

– Como mensurar a eficácia do seu treinamento empresarial online

Nossa equipe está sempre a disposição para responder a qualquer tipo de dúvida sobre o uso e recursos da plataforma, mas para facilitar, reunimos aqui algumas das perguntas mais frequentes que recebemos sobre o uso do sistema para treinamento empresarial.

1 – O Coursify.me é mesmo gratuito?

Nosso plano Iniciante é gratuito, mas também contamos com os planos Pro e Negócio, com funcionalidades extras para deixar seu curso online ainda melhor.

Confira as vantagens que você terá ao assinar cada plano: https://coursify.me/pricing

2 – Há limitação no número de pessoas que podem fazer o treinamento?

Não cobramos por estudantes nos cursos. A quantidade de pessoas que podem acessar o treinamento empresarial é ilimitada e controlada pela empresa contratante. 

3 – Como é feito o armazenamento e sigilo de dados?

O Coursify.me mantém sigilo sobre todos os dados que são armazenados de forma segura e toda a troca de dados é feita com criptografia SSL. Os dados não são compartilhados com ninguém e permanecem como propriedade da empresa.

4 – É possível inserir questionários no treinamento empresarial e fazer a emissão de certificados?

Em breve. Estaremos lançando essas novas funcionalidades ainda esse ano (2020).

5 – É possível saber exatamente quais foram as pessoas que acessaram o treinamento e se elas completaram o curso?

Sim. Por meio do nosso recurso de Gerenciamento de Estudantes você consegue acompanhar o progresso e desempenho de cada aluno em tempo real.

Caso queira testar nossa plataforma agora mesmo ou se tiver mais alguma dúvida com a qual possamos lhe ajudar, entre em contato conosco. 

O Coursify.me é um Ambiente Virtual de Aprendizagem completamente dinâmico e customizável, que disponibiliza todos os recursos que você possa precisar.

– Ambiente Virtual de Aprendizagem: o que é e para que serve

Presente em mais de 60 países, o Coursify.me é a solução perfeita para empresas que querem hospedar cursos online de treinamento corporativo.

Isso significa que você não precisa investir na construção da sua própria plataforma EAD.

– Tudo o que você precisa saber sobre Plataforma EAD

O Coursify.me já está pronto para você inserir seus cursos e criar uma página totalmente personalizada para a sua empresa.

Basta fazer upload do conteúdo através do seu computador ou outras plataformas como Dropbox e Vimeo, e suas aulas estarão prontas para serem assistidas.

Com design amigável e intuitivo, qualquer pessoa consegue utilizar a plataforma, seja como professor ou aluno, sem precisar entender de computação para isso.

Oferecemos três opções de planos para você decidir qual melhor atende às suas necessidades.

Desenvolvido para empresas, com o Plano Negócio você customiza seu próprio domínio e remove a marca do Coursify.me de todas as suas páginas e cursos.

Além disso, contamos com equipe de suporte online pronta para lhe atender e ajudar com qualquer dificuldade.

Para saber mais, visite nosso site, teste a plataforma e saiba porque somos a melhor opção para a sua empresa.

The post Educação Corporativa e Treinamento Online em Empresas appeared first on Blog Coursify.me.

Mas, se você quiser pegar uma fatia dessa torta, precisará encontrar um nicho que seja procurado. Em outras palavras, é necessário descobrir se há um mercado para o seu curso.

O que você precisa definir antes de começar a criar cursos online

Você tem uma excelente ideia para criar cursos online, está pronto para começar a desenvolver o conteúdo, mas surge a dúvida: há mercado para esse produto?

Como você sabe se sua ideia será um enorme sucesso ou um baita fracasso?

A resposta é simples: faça uma pesquisa de mercado.

Pesquisar se há um público interessado no seu curso online antes de criá-lo é muito importante.

Infelizmente, a maioria acha essa etapa muito complicada e acaba “indo na sorte”, o que tende a dar errado. Anote aí: planejamento é o primeiro passo para o sucesso.

– Guia prático para criar e vender cursos online

A boa notícia, é que é bastante simples validar sua ideia de curso online. Há várias ferramentas online que facilitam a pesquisa de mercado.

Mas antes de tudo, comece respondendo as seguintes perguntas:

1. Existe uma demanda para o tópico do seu curso?

Naturalmente, você deseja investir seu dinheiro, tempo e esforço em algo que tenha alta demanda. Caso contrário, criar cursos online e construir um negócio de educação a distância será uma completa perda de tempo.

Para saber se um tópico tem demanda, veja algumas dicas:

Pergunte às pessoas 

Pergunte a amigos, familiares e pessoas que se enquadrem no seu público-alvo, ou seja, tenham alguma relação com a área e tema que você pretende ensinar, quais são as suas dificuldades e o que eles gostariam de aprender. 

Você pode usar as mídias sociais, e-mail, entrar em grupos e fóruns de discussão, entre outros canais, para conseguir o maior número de respostas possível.

Verifique a concorrência

Essa pesquisa pode lhe dar uma ideia se o tópico que você pretende abordar tem demanda e se já tem bastante gente tentando resolvê-la. Faça uma busca no Google, Amazon, podcasts populares e outras plataformas relacionadas a educação online. Aproveite para usar seus concorrentes como inspiração para criar cursos online de sucesso.

Mas fique atento, se houver pouca ou nenhuma concorrência, isso é um mau sinal. Provavelmente significa que há pouca ou nenhuma demanda pela sua ideia.

Faça uma pesquisa por palavra-chave 

O Google é uma ferramenta poderosa que você pode usar para analisar a demanda do seu curso. Use o planejador de palavras-chave para descobrir o que as pessoas estão pesquisando e quais os assuntos mais procurados. 

Outra ótima ferramenta de palavras-chave é Answer The Public. Basta selecionar o idioma português,  pesquisar por palavras-chave relacionadas ao tópico do curso e ver quantas perguntas surgem. Quanto mais perguntas houver, maior é o interesse pelo assunto.

– Como definir e pesquisar palavras-chave

2. Você tem um público-alvo específico?

Muitas pessoas que começam a criar cursos online cometem o erro de supor que seu curso é perfeito para todos. No entanto, quem não foca em algum grupo específico, acaba alcançando ninguém.

Pode parecer contra-intuitivo restringir a audiência do seu curso, mas ficou comprovado que os cursos vendem melhor quando são criados com um público-alvo específico em mente.

Para definir quem é o seu cliente, responda às seguintes perguntas:

• Você conhece alguém que estaria interessado em fazer seu curso? Se sim, o que você sabe sobre essa ou essas pessoas?
• Qual é a faixa etária do seu público-alvo? Gênero? Status econômico? Profissão? Você deve ter uma demografia específica em mente.
• Quais são os problemas desse público?
• O que eles querem alcançar? Qual seria o resultado ideal que o seu curso poderia oferecer?
• O que eles estão dispostos a pagar para obter o resultado desejado? 

As respostas para essas perguntas vão ajudá-lo a definir sua buyer persona, ou seja, seu cliente ideal.

– Como criar uma buyer persona

Ter essa persona em mente é essencial para saber como criar cursos online que atendam as expectativas do público que você pretende alcançar.

3. Você tem um objetivo poderoso?

Claro que um de seus objetivos ao criar cursos online é ganhar dinheiro, mas isso não deve ser a sua única razão para mergulhar nessa empreitada. Além de aumentar sua renda, é preciso ter uma motivação maior quando se trata de ensino.

Sem uma verdadeira paixão pelo seu tema, você não vai ter o mesmo entusiasmo que os seus concorrentes, e seus alunos em potencial com certeza irão notar, o que vai resultar em menos vendas. 

Muitos profissionais criam um curso apenas com o objetivo de ganhar e esquecem que o mais importante é servir ao seu público.

O resultado? Baixa taxa de vendas.

Então, seja sincero e responda a si mesmo qual é o seu objetivo. Qual a sua motivação para ensinar sobre esse tópico?

Talvez você tenha passado por uma experiência que lhe ensinou alguma lição valiosa, e agora se sinta inspirado em compartilhar o que aprendeu.

Talvez você ame sua profissão ou algum outro assunto com todo seu coração, e a ideia de passar adiante seu conhecimento seja maravilhosa.

Ou talvez um amigo ou um ente querido tenha inspirado você a dividir algo que você sabe, que fez toda diferença na vida dele.

Fazer uma busca interna é tão importante quanto a pesquisa externa. Se você não tem outra motivação além do dinheiro, pode precisar repensar sua ideia de criar cursos online.

3 maneiras de validar sua ideia antes de criar cursos online

Graças a tecnologia, quem quer criar cursos online dispõem de várias ferramentas simples e gratuitas para validar sua ideia.

Realizar uma pesquisa é importante para avaliar se há mercado para o seu curso e para lhe dar mais segurança antes de começar.

Há diferentes canais para fazer essa consulta e o Coursify.me listou três que você pode testar antes de pôr a mão na massa.

Google

Acesse o Google e comece com o óbvio, faça uma pesquisa de palavras-chave e frases relacionadas ao tema do seu curso.

Pense em como seu público potencial poderia procurar por esse assunto na internet e não necessariamente inclua a palavra “curso online”. Fique atento a esses resultados:

• Quão relevante sua ideia de curso online é para os buscadores? Em que posição ela aparece?
• Vídeos aparecem na primeira página?
• Há anúncios pagos relacionados ao tema?
• Há cursos sobre o mesmo tema já disponíveis?

Se esses itens aparecerem na sua busca, ao contrário do que possa parecer, isso é um bom sinal. Significa que há outros profissionais ou empresas que concordam que é possível lucrar com essa ideia.

Ao criar cursos online, você quer abordar um nicho onde pessoas estejam gastando dinheiro.

– 10 nichos rentáveis ​​para cursos online

Se não aparecer nenhuma concorrência, é preciso pensar sobre o porquê de não haver ninguém investindo nisso.

BuzzSumo

O BuzzSumo é uma poderosa ferramenta de SEO que avalia os compartilhamentos em redes sociais como Facebook, Twitter, Linkedin, Pinterest e Instagram.

Basta digitar um tópico ou palavra-chave no campo de busca e o programa irá mostrar quais sites estão ganhando mais likes, compartilhamentos e links relacionados ao assunto.

Esses resultados oferecem uma boa noção do quão popular um tema é e em que canal ele atraiu mais atenção.

Isso ajuda não apenas a validar sua ideia antes de começar a criar cursos online, mas também mostra onde é mais interessante começar sua divulgação.

Também é possível saber qual o engajamento que ele tem e como sua concorrência está se saindo.

Amazon

Você deve estar se perguntando o que a Amazon tem a ver com criar cursos online, e a resposta é: nada. Mas não esqueça que o foco aqui é pesquisa de mercado.

Gigante de vendas online em que podemos achar de tudo hoje em dia, vamos lembrar que isso só é possível graças a uma poderosa ferramenta de busca.

A área da Loja Kindle da Amazon é particularmente valiosa para criadores de curso. Ela contém um grande número de eBooks sobre assuntos variados.

Por meio da ferramenta de busca da Amazon você pode descobrir se existem livros sobre o tema que pretende abordar e se eles vendem bem.

Digite seus termos de pesquisa na barra de busca e selecione “Loja Kindle” no menu lateral.

Se aparecerem vários resultados relacionados ao tema do seu curso, e se algum deles estiver na lista de Best Sellers da Amazon, essa é uma boa indicação de que você está no caminho certo.

Por mais simples que seja, essa pesquisa de mercado é bastante eficaz para ajudar a validar sua ideia antes de, enfim, começar a criar seu curso.

Criar e vender cursos online com o Coursify.me

Determinar se existe um mercado para o seu curso é tão importante quanto criar e vendê-lo. 

Lembre-se de que você não precisa ter toneladas de experiência ou qualificações para ensinar sobre o tópico escolhido.

O que você precisa é ter paixão pelo assunto, vontade de ensinar e determinação para criar cursos online bem feitos e eficazes, que se destaquem entre a concorrência.

E, o mais importante, você deve se esforçar para criar um curso que atenda às necessidades do seu público-alvo. Faça isso e o dinheiro seguirá.

No mais, tudo que você precisa é de um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) onde possa hospedar seu cursos e que seja fácil e interessante para seus alunos acessarem.

– Ambiente Virtual de Aprendizagem: o que é e para que serve

Plataforma de hospedagem para cursos online, o Coursify.me possui integração com plataformas de conteúdo, como YouTube e Vimeo. Além disso, o usuário pode fazer upload de vídeos, textos, imagens, áudios e qualquer outro material que possua hospedado em Dropbox ou no próprio computador.

Servindo escolas, empresas e profissionais em mais de 60 países, o Coursify.me é um ambiente virtual de aprendizagem dinâmico, pronto para lhe atender.

Para saber mais, visite nosso site, teste a plataforma e comece agora a criar cursos online.

The post Criar cursos online: como saber se meu curso tem mercado appeared first on Blog Coursify.me.

Aos poucos, essas empresas estão substituindo seu modelo de capacitação in loco, para cursos online via plataforma EAD.

Porque Implementar Treinamento Corporativo em Empresas

Os benefícios do treinamento corporativo para empresas são inúmeros, e justificam o investimento.

– Educação Corporativa em Empresas

Por exemplo, um white paper da IBM, The Value of Training (O Valor do Treinamento), detalha o ROI do desenvolvimento de habilidades em TI.

Com base nos insights de seu estudo anterior sobre Força de Trabalho Mais Inteligente, a IBM conclui o seguinte ao implementar o treinamento corporativo:

• As metas são cumpridas com 90% mais frequência, aumentando as habilidades da equipe;
• As empresas economizam US$ 70.000 por ano e aumentam a produtividade em 10%;
• Lançamentos de produtos são 22% mais rápidos.

O que muitas organizações modernas já descobriram é que, a longo prazo, o treinamento corporativo por meio de cursos online diminui custos, aumenta a produtividade e, em última análise, aumenta as receitas.

De fato, o investimento inicial em e-learning mais do que se paga, pois ele realmente reduz as despesas com a capacitação de colaboradores.

Os custos de manutenção de uma plataforma de treinamento online são mínimos quando comparados aos gastos com aulas presenciais.

Benefícios do Treinamento Corporativo para Empresas

Muitas empresas oferecem opções de treinamento corporativo durante o período de experiência de um novo funcionário.

Porém, esse treinamento não termina com a contratação permanente: ele continua com cursos online de especialização, aprimorando o conhecimento do colaborador em novas tecnologias.

Além das economias significativas de custos, veja outros sete benefícios cruciais do ensino online no treinamento corporativo.

1. É envolvente

Ao contrário das aulas tradicionais em sala de aula que se baseiam em longas palestras e textos, o eLearning utiliza uma variedade de formatos, como apresentações, animações, vídeos e jogos.

– Como criar apresentações profissionais

Isso é importante porque nem todos os alunos processam informações da mesma maneira.

Alguns podem preferir ler texto, enquanto outros aprendem melhor assistindo a um vídeo.

Um programa de e-Learning permite que o aluno escolha seu método preferido. E isso apresenta bons resultados.

Por exemplo, o mesmo white paper da IBM mencionado acima descobriu que as diferentes tecnologias de aprendizado criam um aumento de 19% no engajamento dos funcionários.

2. É centralizado

Em qualquer empresa de grande porte, os requisitos e processos de treinamento variam de acordo com o departamento.

Isso gera diferentes tipos de aulas, o que demanda mais espaço e estrutura para acontecer.

Por outro lado, com um plataforma de cursos online, como o Coursify.me, a empresa centraliza todos os cursos em um só local.

Assim, além de facilitar o acesso a todos, fica fácil atualizar o materiais e encontrar o conteúdo que se deseja rapidamente.

Plataformas modernas eliminam a necessidade de programas separados de aprendizado.

3. É econômico

O custo de pagamento de instrutores e locação de espaço para aulas presenciais resulta em uma despesa significativa.

Uma grande parte do que uma empresa gasta se refere só a despesas de viagem para funcionários e instrutores, que precisam se deslocar para participar do curso.

Mesmo em casos em que todos os colaboradores estejam situados no mesmo local, é preciso pagar hora extra ou permitir que eles se ausentem em horário de trabalho.

O ensino online elimina esses custos e prejuízos, garantindo a capacitação por um valor muito menor.

Cursos online podem ser feitos de qualquer lugar, a qualquer hora, assim como a maioria dos trabalhos modernos.

4. É mensurável

Por ser tudo digital, tudo pode ser medido e analisado.

Mas os resultados do treinamento corporativo online não devem ser medidos somente com base no número de alunos que concluíram o curso, no tempo que levaram para terminar ou até mesmo nas pontuações do questionário.

A verdadeira força do eLearning reside na sua capacidade de mapear como o programa impacta os KPIs de negócios.

Antes de iniciar o treinamento automatizado, decida qual meta ou resultado você deseja alcançar por meio dos cursos.

Isso pode ser qualquer coisa, desde chamadas de suporte reduzidas e aumento de vendas até a integração mais rápida de novos clientes.

Anote quais são seus resultados antes de iniciar seu programa de treinamento corporativo e utilize métricas para comparar seus resultados depois de determinado tempo do programa iniciado.

Essa é uma medição muito mais precisa, em comparação com o simples registro do número de alunos que passaram pelo curso.

5. É escalável

À medida que sua organização cresce, o mesmo acontece com o seu programa de treinamento empresarial.

As ferramentas de aprendizagem digital de hoje, de maneira fácil e rápida, evoluem e acomodam novos usuários.

Em vez de aguardar o próximo curso de treinamento presencial, basta que novos funcionários acessem a plataforma e iniciem o processo de aprendizado desde o primeiro dia.

É simplesmente uma maneira mais eficiente de combinar seu programa de capacitação com o crescimento de sua organização.

Um bom exemplo disso é a Academia HubSpot. A empresa começou com apenas um punhado de cursos e foi aumentando seu programa a partir daí.

Hoje, o HubSpot tem um dos mais bem sucedidos programas de e-learning do mundo, capacitando inúmeros usuários todos os anos.

6. É ágil

As necessidades de treinamento organizacional estão em constante estado de atualização, à medida que o mercado muda à velocidade da luz.

Isso requer um programa de aprendizado ágil o suficiente para refletir essas mudanças quase em tempo real.

Infelizmente, o treinamento presencial centrado na figura do professor não pode atender a esse desafio.

Sem mencionar o tempo e a despesa necessários para atualizar os materiais impressos.

Por outro lado, a tecnologia do ensino online incorpora rapidamente às demandas de treinamento atualizadas de uma organização, que são prontamente distribuídas aos alunos.

Cursos podem ser criados ou atualizados para fornecer a sua equipe as habilidades operacionais emergentes que eles precisam para competir no mercado.

7. É contextual

Os requisitos de treinamento corporativo de cada organização são únicos.

Mesmo dentro de uma organização, as necessidades de aprendizagem de cada departamento também variam.

Uma plataforma EAD se adapta perfeitamente a essas diferenças e pode ser personalizada para atender à necessidades específicas.

Além disso, um funcionário novo exige um programa de treinamento diferente de um funcionário mais experiente, ou um profissional que deseja atualizar suas habilidades ou adquirir um novo conhecimento.

O ensino online permite uma experiência de treinamento mais contextual e personalizável.

O que permite que cada colaborador se desenvolva dentro de seu próprio ritmo, capacidade e preferência.

Benefícios do Treinamento Corporativo para Profissionais

Com o treinamento corporativo, não é apenas a empresa que sai ganhando.

Veja algumas vantagens que mostram como a capacitação empresarial ajuda a melhorar a  vida profissional de um funcionário.

• Flexibilidade

Treinamentos online podem ser feitos a qualquer hora, em qualquer lugar. O único requisito é um computador ou dispositivo eletrônico móvel e conexão com a internet.

• Mobilidade

Um lugar que tem conexão à internet é um lugar para aproveitar. O treinamento online não se limita apenas aos desktops. Ele pode ser feito por meio de telefones, tablets e laptops.

• Fácil acesso

Todo material do curso pode ser visualizados várias vezes, sem limite. Toda vez que houver uma dúvida o profissional pode consultar a resposta simplesmente acessando a plataforma de ensino.

• Comunidade

Pessoas com as mesmas metas de aprendizado podem se unir em uma comunidade online que interage, troca dúvidas e ideias.

• Suporte online

Quando os alunos têm alguma dúvida, basta enviar um e-mail para o treinador, conversar na sua comunidade, ou acessar o suporte via chat.

• Relatório de progresso

Avaliações online trazem um sistema de pontuação justa que ajuda os alunos a avaliar sua compreensão de um determinado assunto.

• Retenção de informações

Cursos online ajudam o aluno a reter e lembrar informações por meio de recursos mais elaborados, como imagens atraentes, vídeos, animações e muito mais.

Plataforma Online para Treinamento Corporativo

Todas as razões acima expõem a necessidade de abraçar o treinamento corporativo online.

Mas talvez a razão mais persuasiva seja a seguinte: o ensino online é a direção atual e futura da capacitação profissional.

Empregadores, clientes e parceiros esperam poder atender às suas necessidades on-line e on-demand.

Uma empresa sem uma opção de e-Learning em seu programa de treinamento será deixada para trás.

Para começar da forma correta, você precisa de um Ambiente Virtual de Aprendizagem, como o Coursify.me.

– Ambiente Virtual de Aprendizagem: o que é e para que serve

O Coursify.me é uma plataforma de hospedagem para cursos online completamente dinâmica e customizável, que disponibiliza todos os recursos que você possa precisar.

Presente em mais de 60 países, o Coursify.me é a solução perfeita para empresas que querem hospedar cursos online de treinamento corporativo.

Isso significa que você nem precisa investir na construção do sua própria plataforma EAD.

O Coursify.me já está pronto para você inserir seus cursos e criar uma página totalmente personalizada para a sua empresa.

Basta fazer upload do conteúdo através do seu computador ou outras plataformas como Dropbox e Vimeo, e suas aulas estarão prontas para serem assistidas.

Com design amigável e intuitivo, qualquer pessoa consegue utilizar o Coursify.me, seja como professor ou aluno, sem precisar entender de computação para isso.

Contamos com equipe de suporte online pronta para lhe atender e ajudar com qualquer dificuldade.

Visite nosso site, teste a plataforma e saiba porque somos a melhor opção para a sua empresa.

The post Treinamento Corporativo Online: Vantagens do Ensino Online para Empresas appeared first on Blog Coursify.me.