Treinamento Corporativo Online: Vantagens do Ensino Online para Empresas

Inúmeras empresas, desde grandes corporações até universidades e startups, já descobriram os benefícios do treinamento corporativo.

Aos poucos, essas empresas estão substituindo seu modelo de capacitação in loco, para cursos online via plataforma EAD.

Porque Implementar Treinamento Corporativo em Empresas

Os benefícios do treinamento corporativo para empresas são inúmeros, e justificam o investimento.

– Educação Corporativa em Empresas

Por exemplo, um white paper da IBM, The Value of Training (O Valor do Treinamento), detalha o ROI do desenvolvimento de habilidades em TI.

Com base nos insights de seu estudo anterior sobre Força de Trabalho Mais Inteligente, a IBM conclui o seguinte ao implementar o treinamento corporativo:

• As metas são cumpridas com 90% mais frequência, aumentando as habilidades da equipe;
• As empresas economizam US$ 70.000 por ano e aumentam a produtividade em 10%;
• Lançamentos de produtos são 22% mais rápidos.

O que muitas organizações modernas já descobriram é que, a longo prazo, o treinamento corporativo por meio de cursos online diminui custos, aumenta a produtividade e, em última análise, aumenta as receitas.

De fato, o investimento inicial em e-learning mais do que se paga, pois ele realmente reduz as despesas com a capacitação de colaboradores.

Os custos de manutenção de uma plataforma de treinamento online são mínimos quando comparados aos gastos com aulas presenciais.

Benefícios do Treinamento Corporativo para Empresas

Muitas empresas oferecem opções de treinamento corporativo durante o período de experiência de um novo funcionário.

Porém, esse treinamento não termina com a contratação permanente: ele continua com cursos online de especialização, aprimorando o conhecimento do colaborador em novas tecnologias.

Além das economias significativas de custos, veja outros sete benefícios cruciais do ensino online no treinamento corporativo.

1. É envolvente

Ao contrário das aulas tradicionais em sala de aula que se baseiam em longas palestras e textos, o eLearning utiliza uma variedade de formatos, como apresentações, animações, vídeos e jogos.

– Como criar apresentações profissionais

Isso é importante porque nem todos os alunos processam informações da mesma maneira.

Alguns podem preferir ler texto, enquanto outros aprendem melhor assistindo a um vídeo.

Um programa de e-Learning permite que o aluno escolha seu método preferido. E isso apresenta bons resultados.

Por exemplo, o mesmo white paper da IBM mencionado acima descobriu que as diferentes tecnologias de aprendizado criam um aumento de 19% no engajamento dos funcionários.

2. É centralizado

Em qualquer empresa de grande porte, os requisitos e processos de treinamento variam de acordo com o departamento.

Isso gera diferentes tipos de aulas, o que demanda mais espaço e estrutura para acontecer.

Por outro lado, com um plataforma de cursos online, como o Coursify.me, a empresa centraliza todos os cursos em um só local.

Assim, além de facilitar o acesso a todos, fica fácil atualizar o materiais e encontrar o conteúdo que se deseja rapidamente.

Plataformas modernas eliminam a necessidade de programas separados de aprendizado.

3. É econômico

O custo de pagamento de instrutores e locação de espaço para aulas presenciais resulta em uma despesa significativa.

Uma grande parte do que uma empresa gasta se refere só a despesas de viagem para funcionários e instrutores, que precisam se deslocar para participar do curso.

Mesmo em casos em que todos os colaboradores estejam situados no mesmo local, é preciso pagar hora extra ou permitir que eles se ausentem em horário de trabalho.

O ensino online elimina esses custos e prejuízos, garantindo a capacitação por um valor muito menor.

Cursos online podem ser feitos de qualquer lugar, a qualquer hora, assim como a maioria dos trabalhos modernos.

4. É mensurável

Por ser tudo digital, tudo pode ser medido e analisado.

Mas os resultados do treinamento corporativo online não devem ser medidos somente com base no número de alunos que concluíram o curso, no tempo que levaram para terminar ou até mesmo nas pontuações do questionário.

A verdadeira força do eLearning reside na sua capacidade de mapear como o programa impacta os KPIs de negócios.

Antes de iniciar o treinamento automatizado, decida qual meta ou resultado você deseja alcançar por meio dos cursos.

Isso pode ser qualquer coisa, desde chamadas de suporte reduzidas e aumento de vendas até a integração mais rápida de novos clientes.

Anote quais são seus resultados antes de iniciar seu programa de treinamento corporativo e utilize métricas para comparar seus resultados depois de determinado tempo do programa iniciado.

Essa é uma medição muito mais precisa, em comparação com o simples registro do número de alunos que passaram pelo curso.

5. É escalável

À medida que sua organização cresce, o mesmo acontece com o seu programa de treinamento empresarial.

As ferramentas de aprendizagem digital de hoje, de maneira fácil e rápida, evoluem e acomodam novos usuários.

Em vez de aguardar o próximo curso de treinamento presencial, basta que novos funcionários acessem a plataforma e iniciem o processo de aprendizado desde o primeiro dia.

É simplesmente uma maneira mais eficiente de combinar seu programa de capacitação com o crescimento de sua organização.

Um bom exemplo disso é a Academia HubSpot. A empresa começou com apenas um punhado de cursos e foi aumentando seu programa a partir daí.

Hoje, o HubSpot tem um dos mais bem sucedidos programas de e-learning do mundo, capacitando inúmeros usuários todos os anos.

6. É ágil

As necessidades de treinamento organizacional estão em constante estado de atualização, à medida que o mercado muda à velocidade da luz.

Isso requer um programa de aprendizado ágil o suficiente para refletir essas mudanças quase em tempo real.

Infelizmente, o treinamento presencial centrado na figura do professor não pode atender a esse desafio.

Sem mencionar o tempo e a despesa necessários para atualizar os materiais impressos.

Por outro lado, a tecnologia do ensino online incorpora rapidamente às demandas de treinamento atualizadas de uma organização, que são prontamente distribuídas aos alunos.

Cursos podem ser criados ou atualizados para fornecer a sua equipe as habilidades operacionais emergentes que eles precisam para competir no mercado.

7. É contextual

Os requisitos de treinamento corporativo de cada organização são únicos.

Mesmo dentro de uma organização, as necessidades de aprendizagem de cada departamento também variam.

Uma plataforma EAD se adapta perfeitamente a essas diferenças e pode ser personalizada para atender à necessidades específicas.

Além disso, um funcionário novo exige um programa de treinamento diferente de um funcionário mais experiente, ou um profissional que deseja atualizar suas habilidades ou adquirir um novo conhecimento.

O ensino online permite uma experiência de treinamento mais contextual e personalizável.

O que permite que cada colaborador se desenvolva dentro de seu próprio ritmo, capacidade e preferência.

Benefícios do Treinamento Corporativo para Profissionais

Com o treinamento corporativo, não é apenas a empresa que sai ganhando.

Veja algumas vantagens que mostram como a capacitação empresarial ajuda a melhorar a  vida profissional de um funcionário.

• Flexibilidade

Treinamentos online podem ser feitos a qualquer hora, em qualquer lugar. O único requisito é um computador ou dispositivo eletrônico móvel e conexão com a internet.

• Mobilidade

Um lugar que tem conexão à internet é um lugar para aproveitar. O treinamento online não se limita apenas aos desktops. Ele pode ser feito por meio de telefones, tablets e laptops.

• Fácil acesso

Todo material do curso pode ser visualizados várias vezes, sem limite. Toda vez que houver uma dúvida o profissional pode consultar a resposta simplesmente acessando a plataforma de ensino.

• Comunidade

Pessoas com as mesmas metas de aprendizado podem se unir em uma comunidade online que interage, troca dúvidas e ideias.

• Suporte online

Quando os alunos têm alguma dúvida, basta enviar um e-mail para o treinador, conversar na sua comunidade, ou acessar o suporte via chat.

• Relatório de progresso

Avaliações online trazem um sistema de pontuação justa que ajuda os alunos a avaliar sua compreensão de um determinado assunto.

• Retenção de informações

Cursos online ajudam o aluno a reter e lembrar informações por meio de recursos mais elaborados, como imagens atraentes, vídeos, animações e muito mais.

Plataforma Online para Treinamento Corporativo

Todas as razões acima expõem a necessidade de abraçar o treinamento corporativo online.

Mas talvez a razão mais persuasiva seja a seguinte: o ensino online é a direção atual e futura da capacitação profissional.

Empregadores, clientes e parceiros esperam poder atender às suas necessidades on-line e on-demand.

Uma empresa sem uma opção de e-Learning em seu programa de treinamento será deixada para trás.

Para começar da forma correta, você precisa de um Ambiente Virtual de Aprendizagem, como o Coursify.me.

– Ambiente Virtual de Aprendizagem: o que é e para que serve

O Coursify.me é uma plataforma de hospedagem para cursos online completamente dinâmica e customizável, que disponibiliza todos os recursos que você possa precisar.

Presente em mais de 60 países, o Coursify.me é a solução perfeita para empresas que querem hospedar cursos online de treinamento corporativo.

Isso significa que você nem precisa investir na construção do sua própria plataforma EAD.

O Coursify.me já está pronto para você inserir seus cursos e criar uma página totalmente personalizada para a sua empresa.

Basta fazer upload do conteúdo através do seu computador ou outras plataformas como Dropbox e Vimeo, e suas aulas estarão prontas para serem assistidas.

Com design amigável e intuitivo, qualquer pessoa consegue utilizar o Coursify.me, seja como professor ou aluno, sem precisar entender de computação para isso.

Contamos com equipe de suporte online pronta para lhe atender e ajudar com qualquer dificuldade.

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